Ανθρωποι με μακρά καριέρα και θέση ευθύνης σε μεγάλες επιχειρήσεις έχουν να θυμούνται πολλές περιπτώσεις αντιεπαγγελματισμού.
Υπαλλήλους που μείωναν την ποιότητα της εργασιακής ζωής των υπολοίπων, που ήταν αντιπαραγωγικοί και προέβαλαν διαρκώς τα χειρότερα κομμάτια του εαυτού τους υποβαθμίζοντας την εικόνα της επιχείρησης.
Εχουν, όμως, να θυμούνται και τις εντελώς αντίθετες περιπτώσεις εργαζομένων: άτομα που με τον επαγγελματισμό τους αναβάθμιζαν διαρκώς την εργασιακή ζωή των υπολοίπων. Ατομα με τα οποία χαίρεσαι να συνεργάζεσαι και ξεχωρίζουν αμέσως στο δυναμικό μιας επιχείρησης.
Δεν είναι ότι απλά έκαναν αυτό που τους λέει ο manager τους -άλλωστε, ο καλός και έμπειρος manager θέλει άτομα που έχουν ευέλικτη σκέψη και δεν επαναπαύεται με οδηγίες.
Σε άρθρο του Forbes, συντάκτης του οποίου είναι ένας CEO, διαβάσαμε τα χαρακτηριστικά που συνθέτουν το προφίλ του παραγωγικού εργαζόμενου. Αυτό το οποίο τονίζει στο άρθρο του ο CEO είναι ότι τελικά ένας manager νιώθει καλά όταν ξέρει ότι ακόμα κι αν λείψει για κάποιον λόγο από τη θέση του, θα βρει τα πάντα όπως τα άφησε κατά την επιστροφή του: ότι οι συνεργάτες του δεν θα τον εκθέσουν και αν χρειαστεί θα πάρουν πρωτοβουλίες που θα βγουν σε καλό.
Ακολουθούν τα 5 χαρακτηριστικά που κάνουν κάθε εργαζόμενο πολύτιμο σε μια επιχείρηση. Πριν προχωρήσετε στην ανάγνωσή τους, κρατήστε αυτό: όλα γίνονται ευκολότερα στη ζωή, όταν έχεις να κάνεις με ανθρώπους που έχουν «καλές προθέσεις».